Unabhängigkeit. Expertise. Vertrauen.

Fachliches Team im Diskussionsaustausch

Unsere Philosophie und unser Anspruch

Unsere Plattform vermittelt unabhängiges Wissen rund um die Psychologie des Risikomanagements.

Wir verbinden aktuelle Forschung mit anwendungsorientierten Impulsen für den Berufsalltag.

Im Fokus steht die Förderung von Risikokompetenz durch Methodenvielfalt, Austausch und Unabhängigkeit.

Unsicherheiten im beruflichen Alltag können verunsichern. Wir kennen die Herausforderungen rund um Entscheidungen und Risikoabschätzung – unser Ziel ist es, Menschen fundierte psychologische Werkzeuge an die Hand zu geben. Als unabhängige Plattform entwickeln wir praxisnahe Ansätze, die Theorie und Anwendung verbinden. Der Schwerpunkt liegt auf evidenzbasierten Methoden, die speziell für komplexe Situationen im Risikomanagement entwickelt wurden. Unsere Mission ist, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich zu machen und individuelle Lösungswege zu unterstützen. Wir arbeiten mit Fachleuten, Forscherinnen und Praktikern zusammen, um einen breiten, wertneutralen Blick auf die Psychologie des Risikomanagements zu bieten. Qualität und Integrität stehen dabei im Mittelpunkt. Mit interdisziplinärer Expertise begleiten wir Menschen und Organisationen, die bewusster mit Risiken umgehen wollen.

Unser Team

Lernen Sie unser erfahrenes Team kennen

Dr. Anna Becker

Dr. Anna Becker

Leitung Psychologie

Entscheidungspsychologie

Abschluss

M.Sc. Psychologie, Universität Hamburg

Psychologin mit Fokus auf Entscheidungsfindung und menschliches Verhalten in Risikosituationen.

Erfahrung

RisikoInstitut - Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Beratungsnetzwerk - Senior Beraterin

Kompetenzen

Empathie Moderation Analyse

Methoden

Verhaltensanalyse Systemische Methoden

Zertifikate

Zertifikat Systemische Beratung
Weiterbildung in Risikoanalyse
Jan Weber

Jan Weber

Moderator Gruppenprozesse

Gruppendynamik

Abschluss

Diplom Pädagogik, Universität Leipzig

Spezialist für Gruppendynamik und interkulturelle Kommunikation im Kontext Risikomanagement.

Erfahrung

DialogAkademie - Lehrbeauftragter
Beratungsbüro - Moderator

Kompetenzen

Kommunikation Teamführung Präsentation

Methoden

Gruppenmoderation Kommunikationsmodelle

Zertifikate

Train-the-Trainer Zertifikat
Mediation Grundlagen
Sophie Krüger

Sophie Krüger

Analyse & Methoden

Risikoforschung

Abschluss

M.Sc. Wirtschaftspsychologie, TU Dresden

Langjährige Erfahrung in der Analyse von Risikoentscheidungen und Methodenentwicklung.

Erfahrung

DataLab - Projektleitung
Risikoforschung GmbH - Analystin

Kompetenzen

Datenanalyse Kritisches Denken Konzeption

Methoden

Datengetriebene Analyse Befragungstechniken

Zertifikate

Zertifikat Risikoanalyse
Statistik Workshop
Dr. Markus Lehmann

Dr. Markus Lehmann

Führung & Kommunikation

Führungskommunikation

Abschluss

MBA Leadership, Frankfurt School

Experte für Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Risikokommunikation und Entscheidungsprozesse.

Erfahrung

Leadership Consult - Berater
Business Academy - Dozent

Kompetenzen

Leadership Coaching Strategie

Methoden

Peer-Learning Leadership-Modelle

Zertifikate

Leadership Zertifikat
Coaching-Ausbildung
So sind wir zu einer etablierten Plattform für psychologische Risikokompetenz gewachsen.

Meilensteine unserer Entwicklung

Est. 2017 4 entries
Gründung
2017

Start der Plattform

Mit dem Ziel, psychologisches Wissen in die Praxis zu bringen, wurde die Plattform gegründet.

Partnerschaft
2018

Erste Kooperationen

Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen zur Weiterentwicklung der Methoden.

Anerkennung
2020

Fachliche Präsentation

Unsere Ansätze werden im Rahmen einer Fachkonferenz vorgestellt und diskutiert.

Erweiterung
2023

Angebotserweiterung

Neue Fachbereiche und Methoden ergänzen das Portfolio rund um Risikokompetenz.

Unsere Werte

Unsere Werte für unabhängigen Wissenstransfer

Transparenz

Transparenz in Kommunikation und Methodik sind uns wichtig – wir setzen auf offene Wissensvermittlung.

Fachlichkeit

Wissenschaftliche Qualität steht im Mittelpunkt – unsere Arbeit basiert auf aktuellen Erkenntnissen.

Respekt

Respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich, ob im Team oder mit Partnern.

Nachhaltigkeit

Nachhaltige Wirkung erreichen wir durch kontinuierliche Weiterentwicklung und kritische Reflexion.

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