Unabhängigkeit. Expertise. Vertrauen.
Unsere Philosophie und unser Anspruch
Unsere Plattform vermittelt unabhängiges Wissen rund um die Psychologie des Risikomanagements.
Wir verbinden aktuelle Forschung mit anwendungsorientierten Impulsen für den Berufsalltag.
Im Fokus steht die Förderung von Risikokompetenz durch Methodenvielfalt, Austausch und Unabhängigkeit.
Unser Team
Lernen Sie unser erfahrenes Team kennen
Dr. Anna Becker
Leitung Psychologie
Abschluss
M.Sc. Psychologie, Universität Hamburg
Psychologin mit Fokus auf Entscheidungsfindung und menschliches Verhalten in Risikosituationen.
Erfahrung
Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Jan Weber
Moderator Gruppenprozesse
Abschluss
Diplom Pädagogik, Universität Leipzig
Spezialist für Gruppendynamik und interkulturelle Kommunikation im Kontext Risikomanagement.
Erfahrung
Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Sophie Krüger
Analyse & Methoden
Abschluss
M.Sc. Wirtschaftspsychologie, TU Dresden
Langjährige Erfahrung in der Analyse von Risikoentscheidungen und Methodenentwicklung.
Erfahrung
Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Dr. Markus Lehmann
Führung & Kommunikation
Abschluss
MBA Leadership, Frankfurt School
Experte für Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Risikokommunikation und Entscheidungsprozesse.
Erfahrung
Kompetenzen
Methoden
Zertifikate
Meilensteine unserer Entwicklung
Start der Plattform
Mit dem Ziel, psychologisches Wissen in die Praxis zu bringen, wurde die Plattform gegründet.
Erste Kooperationen
Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen zur Weiterentwicklung der Methoden.
Fachliche Präsentation
Unsere Ansätze werden im Rahmen einer Fachkonferenz vorgestellt und diskutiert.
Angebotserweiterung
Neue Fachbereiche und Methoden ergänzen das Portfolio rund um Risikokompetenz.
Unsere Werte
Unsere Werte für unabhängigen Wissenstransfer
Transparenz
Transparenz in Kommunikation und Methodik sind uns wichtig – wir setzen auf offene Wissensvermittlung.
Fachlichkeit
Wissenschaftliche Qualität steht im Mittelpunkt – unsere Arbeit basiert auf aktuellen Erkenntnissen.
Respekt
Respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich, ob im Team oder mit Partnern.
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Wirkung erreichen wir durch kontinuierliche Weiterentwicklung und kritische Reflexion.